採用ブランディングとは、
企業の魅力を独自の「ブランド」として発信し、
共感する優秀な人材を惹きつける採用戦略です。
従来の求人広告に頼らず、
成功事例や具体的な手法を基に自社のカルチャーを可視化することで、
中小企業でも大手との差別化が可能になります。
ミスマッチ防止や離職率低下といったメリットも大きく、
中長期的な採用力を強化する経営の本質的なアプローチです。
お問い合わせ先↓
https://big-picture-stars.jp/contact