企業が魅力的な職場であることをアピールし、
優秀な人材を惹きつけるための活動です。
企業文化、仕事内容、成長機会などを効果的に伝え、
求職者に選ばれる企業となることを目指します。
SNSと動画を活用、イベント開催など、多様な手法を用いて、
企業のイメージアップと採用力強化を図ります。
採用ブランディング事例 ものづくり会社B社様
先に、採用系のインスタ運用して、後に、採用特化のWEB広告を実施して、
わずか、1か月で、中途採用で、4名様の直接応募。
お問い合わせ先↓
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