採用LPは、
求人媒体では伝えきれない自社の魅力を可視化し、
母集団形成とミスマッチ防止を両立する強力な採用ツールです。
検索エンジン最適化（SEO対策）やスマホ最適化を施すことで、
ターゲット層へダイレクトに訴求。
応募数アップだけでなく、
採用コストの削減と自社ブランディングの確立を同時に実現します。
お問い合わせ先↓
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Wantedly採用運用代行
想いを採用の武器にする
Wantedlyは、あなたの会社が掲げる｢想い｣への共感を通じて、
条件だけでは動かない優秀な人材にアプローチ。
条件や知名度、採用予算に左右されない採用を実現します。
従来の採用方法では、優秀な人材を採用できない時代です。
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「いい人が来ない」の正体は露出不足。採用特化WEB広告で、貴社の魅力を必要な人にだけブースト。
「採用特化WEB広告」なら、
従来の求人媒体では届かなかった
潜在層へダイレクトにアピール可能です。
SNSや検索エンジンをフル活用した
高度なターゲティング運用により、
貴社が求める理想の人物像にピンポイントで接触。
露出不足を解消し、
ミスマッチを防ぐことで採用単価の大幅な削減を実現します。
戦略的なWEB広告運用で、
攻めの採用を実現しませんか？
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成功している企業は、もう「採用インスタ運用」を始めている。
採用インスタ運用は、
企業の魅力を可視化し、採用広報を強化する最強のツールです。
求人媒体だけでは伝わらない社風や中の人の声を
リールや投稿で発信することで、
認知拡大とミスマッチ防止を同時に実現します。
自社運用に課題を感じている企業向けに、
戦略立案から投稿作成まで行う運用代行や
コンサルティングも充実。
低コストで質の高い母集団形成を叶える、
令和の新しい採用戦略を今すぐ始めましょう。
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「大手と並んでも埋もれない。採用ホームページは、中小企業の『逆転の武器』になる。」
採用ホームページの制作は、
自社の魅力を直接伝え、
ミスマッチを防ぐ強力なブランディングツールです。
求人媒体だけでは伝えきれない社風や社員の声を可視化することで、
志望度の高い優秀な人材の応募を促進します。
スマホ対応やSEO対策を施した独自の採用サイトを構築し、
募集要項以上の価値を届けましょう。
戦略的なWeb採用が、未来の組織を創る第一歩となります。
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選ばれる企業には、理由がある。伝わる採用動画には、戦略がある。
採用動画で、企業の魅力を最大化しませんか？
制作のメリットは、
文字だけでは伝わらない社風や熱量を可視化し、
応募者とのミスマッチを防ぐ高い効果にあります。
最新の成功事例に基づき、
ターゲットに響く構成から費用を抑えた運用まで幅広くサポート。
自社独自のブランディングを確立し、
求人市場で選ばれる企業へ。
採用動画が、御社の採用力を劇的に変えます。
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採用特化WEB広告事例(新聞販売店様)
新聞販売店採用特化WEB広告、成約ありがとうございます。
採用特化WEB広告で求人の成果を最大化。
リスティング広告・SNS広告・
ディスプレイ広告など多様な手法で、
ターゲット人材へ効率的にアプローチ。
CPAを抑え、CVRの高い優秀な人材を獲得します。
運用代行、戦略立案、LP改善まで一貫支援。
採用課題解決ならお任せください。
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求職者のスマホをジャックせよ。「採用のTikTok運用」で、あなたの会社を「憧れの場所」に変える。
採用のTikTok運用を成功させる鍵は、
Z世代の心に刺さるバズる企画と、
企業アカウントの認知拡大です。
専門的な運用代行の知見を活かし、
求人票では見えない社風や社員のリアルを可視化することで、
ブランディングを強化。
応募数増加だけでなく、入社後のミスマッチ防止も実現します。
成功事例に基づいた最新トレンドの活用で、
中小企業の採用戦略を次のステージへ引き上げましょう。
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選ばれる企業には、理由がある。競合に差をつける、戦略的採用LPの力。
採用LP（ランディングページ）とは、
求職者からの応募獲得に特化した専用Webページです。
ターゲット層に響くデザインとコンテンツで
企業の魅力を強く訴求し、エントリー数の最大化を図ります。
一般的な採用サイトよりも情報が伝わりやすく、
入社後のミスマッチ防止にも効果的です。
SEO対策やWeb広告と連携し、戦略的に運用することで、
効率的な人材採用を実現します。
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求人票のスペック競争から抜け出そう。貴社には、語るべき「ドラマ」がある。
株式会社big picture starsは、
求人票のスペック競争から脱却し、
貴社だけの「ドラマ」で人を惹きつける
採用ブランディングを提供します。
デジタルマーケティングと動画・SNS制作を駆使し、
中小企業や地方企業の隠れた魅力を発信。
条件ではなくビジョンに共感する人材を集め、
ミスマッチのない採用と組織の定着を支援します。
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