企業の魅力を視覚的に伝え、
求職者に強い印象を与える採用動画（リクルートムービー）は、
効果的なツールです。
企業理念や社員インタビュー、職場の雰囲気など、
文字だけでは伝えきれない情報を動画で表現することで、
応募者のミスマッチを防ぎ、入社後の定着率向上に繋がります。
貴社の新卒・中途採用を加速させます。
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採用 :tag
欲しい人材に届く。データで勝つ採用WEB広告戦略。
採用特化WEB広告で求人の成果を最大化。
リスティング広告・SNS広告・
ディスプレイ広告など多様な手法で、
ターゲット人材へ効率的にアプローチ。
CPAを抑え、CVRの高い優秀な人材を獲得します。
運用代行、戦略立案、LP改善まで一貫支援。
採用課題解決ならお任せください。
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採用ホームページが、あなたの「働きたい未来」への一番近い入り口です。
採用ホームページは、
企業の個性や職場の魅力を伝える最重要コンテンツです。
単なる募集要項ではなく、具体的な仕事内容、
社員のリアルな声、独自の福利厚生などを充実させ、
求職者に「ここで働きたい」と思わせる構成が重要です。
企業文化に合った質の高い人材からの応募を増やし、
採用活動を成功に導きます。
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「採用のインスタ運用」を成功へ導く秘訣。応募者が熱望する企業の魅力を爆発的に拡散せよ！
採用を成功へ導くインスタ運用のコツを徹底解説！
企業アカウントの認知度向上、
応募数アップに繋がる効果的な投稿内容や
ハッシュタグ戦略を事例とともにご紹介します。
新卒採用・中途採用問わず活用可能です。
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【TikTok採用】でZ世代に響く！
企業・社員紹介動画で新卒採用や中途採用の求人・
転職情報を発信し、認知度と応募意欲を向上。
採用広報戦略に合わせたハッシュタグ運用とオフィス環境、
仕事のやりがいなどリアルな情報でエンゲージメントの
高いコンテンツを作成し、採用を加速させましょう。
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採用ブランディング
採用ブランディングの成功には、
採用広報や採用マーケティングが不可欠です。
企業理念やビジョンを明確にし、
自社の魅力や強み（USP）を求職者に伝えることで、
エンゲージメントを高め、
優秀な人材のアトラクトに繋げましょう。
採用ブランディング事例 ものづくり会社B社様
先に、採用系のインスタ運用して、後に、採用特化のWEB広告を実施して、
わずか、1か月で、中途採用で、4名様の直接応募。
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採用ブランディング
優秀な人材を惹きつけるための活動です。
企業文化、仕事内容、成長機会などを効果的に伝え、
求職者に選ばれる企業となることを目指します。
SNSと動画を活用、イベント開催など、多様な手法を用いて、
企業のイメージアップと採用力強化を図ります。
採用ブランディング事例 ものづくり会社B社様
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なぜ、TikTok運用が、採用にいいのか？
企業の認知度を向上させ、採用活動を成功させるために、
TikTokの活用は非常に有効な手段です。
短い動画形式で企業の魅力や職場の雰囲気を伝えることで、
潜在的な応募者の興味を引きつけ、応募意欲を高めることができます。
TikTok運用毎月15本作成で、10万円税別で運用可能です！
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採用ブランディング
企業が魅力的な職場であることをアピールし、
優秀な人材を惹きつけるための活動です。
企業文化、仕事内容、成長機会などを効果的に伝え、
求職者に選ばれる企業となることを目指します。
SNSと動画を活用、イベント開催など、多様な手法を用いて、
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採用ホームページ
求人に応募する人は、どんなお店・会社なのかを気にします。
就職活動者の約9割が企業のホームページを
チェックしているという調査もあります。
そして、ホームページから情報探すのではなく、
SNSから、会社情報を探す傾向にあります。
就職活動者がそこで働くイメージができるか、働いてみたいと思えるか、
しっかりとした会社かということを、
ホームページを閲覧して調べているということがわかります。
そこで働きたいと思ってもらうためには、
採用ホームページと採用系のSNS運用しなければならない時代です。
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