
採用ブランディング事例 ものづくり会社B社様
先に、採用系のインスタ運用をして、後に、採用特化のWEB広告を実施して、
わずか、1か月で、中途採用で、4名様の直接応募。
企業が魅力的な職場であることをアピールし、
優秀な人材を惹きつけるための活動です。
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