某求人広告代理店にて15年間で約1000社の採用・組織開発支援に従事し、
トップセールス、トップマネージャー、トップディレクターを経験 を持ち、
採用・人事制度・組織開発の改善コンサルティングと
実務支援を行う企業とタイアップしております。
人と組織の「経験と勘」を「誰でも使える仕組み」に転換し、
成果の再現性を追求しています 。
主なサービスは
「定着・活躍人材の採用支援」
「人材育成と組織開発支援」「採用広報支援」です 。
人と組織の成果に再現性を 、
費用をかけない新卒採用とは？ 経営とHRを融合しております。
人事評価制度のパートナーの実績
職務経歴サマリ
約17年間（2009年4月〜2025年9月）にわたり、大手人材サービス企業にて人事・採用領域のプロフェッショナルとして活動。一般社員から部長職（9年）ま
で昇進し、約1000社に対して包括的なHRソリューションを提供してきました。
1. 大手企業在籍時の主要な実績（約1000社支援）
東京、静岡、神奈川の幅広い企業規模（50人未満〜5000人以上）に対し、多岐にわたる人事・組織課題に対応。
採用戦略・実務: 従業員数100名以下の年間数名採用から、1万名以上の年間数百名採用までを支援。採用コンテンツ（HP、動画、SNS広告等）の企画・制作
ディレクションを通じて、効果的な採用活動を主導しました。
人材育成・組織開発: 新人から管理職向けの教育体系構築と研修の企画・実施。人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用支援、現場リクルーターの運用制
度構築を推進。
【得意領域】
メーカー（研究開発、設計、製造エンジニア）、ソフトウェア（SE）、建設（施工管理）、全業種の営業職、介護職の採用支援に強みを持っています。
2. 起業と外部支援 (2024年6月〜)
「人と組織の成果に再現性を」をビジョンに2024年6月より副業で起業し、2025年9月より本格的な外部支援を開始。
建材商社（青森）: VMV作成、新卒戦略設計を実施し、承諾率100％で3名採用に貢献。
介護サービス企業（和歌山）: 人事制度設計、コーチングにより組織エンゲージメント向上、施設の稼働率UPを実現。
食品メーカー（静岡）: 採用・育成体系構築を支援。Indeed無料運用で応募者10名を獲得するなど、費用対効果の高い採用を実現。
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