採用活動におけるインスタグラム運用は、
企業の魅力を視覚的にアピールし、
若年層を含む幅広い層へアプローチできる強力なツールです。
社員の日常やオフィス環境、企業文化などを発信することで、
求職者との共感を生み出し、入社意欲を高めます。
ハッシュタグやストーリーズを活用することで、
ターゲット層に情報を届けることができ、
採用コスト削減にもつながります。
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