「自走する組織」の構築を支援。
離職防止や形骸化した評価制度の課題を解決し、
社員が主体的に動く「自律型人材」を育成します。
ビジョンの浸透と独自のマネジメントツール、
コンサルティングの融合により、
経営者の指示を待たずに目標達成へ進む仕組みを実現。
オープンな対話と振り返りの文化を定着させ、
「人」の成長を企業の原動力に変える伴走型パートナーとして、
一貫性のある組織変革をサポートします。
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