採用 | 地方創生、伝統産業、中小企業と農業の復興・活性化を支援する会社です | Page 5

企業が魅力的な職場であることをアピールし、

優秀な人材を惹きつけるための活動です。

企業文化、仕事内容、成長機会などを効果的に伝え、

求職者に選ばれる企業となることを目指します。

SNSと動画を活用、イベント開催など、多様な手法を用いて、

企業のイメージアップと採用力強化を図ります。

お問い合わせ先↓
https://big-picture-stars.jp/contact

求人に応募する人は、どんなお店・会社なのかを気にします。

就職活動者の約9割が企業のホームページを

チェックしているという調査もあります。

そして、ホームページから情報探すのではなく、

SNSから、会社情報を探す傾向にあります。

就職活動者がそこで働くイメージができるか、働いてみたいと思えるか、

しっかりとした会社かということを、

ホームページを閲覧して調べているということがわかります。

そこで働きたいと思ってもらうためには、

採用ホームページと採用系のSNS運用しなければならない時代です。

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企業が魅力的な職場であることをアピールし、

優秀な人材を惹きつけるための活動です。

企業文化、仕事内容、成長機会などを効果的に伝え、

求職者に選ばれる企業となることを目指します。

SNSと動画を活用、イベント開催など、多様な手法を用いて、

企業のイメージアップと採用力強化を図ります。

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総合企業様、ご成約ありがとうございます。

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求人に応募する人は、どんなお店・会社なのかを気にします。

就職活動者の約9割が企業のホームページを

チェックしているという調査もあります。

そして、ホームページから情報探すのではなく、

SNSから、会社情報を探す傾向にあります。

就職活動者がそこで働くイメージができるか、働いてみたいと思えるか、

しっかりとした会社かということを、

ホームページを閲覧して調べているということがわかります。

そこで働きたいと思ってもらうためには、

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そして、ホームページから情報探すのではなく、

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しっかりとした会社かということを、

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就職活動者の約9割が企業のホームページを

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就職活動者がそこで働くイメージができるか、働いてみたいと思えるか、

しっかりとした会社かということを、

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就職活動者の約9割が企業のホームページを

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しっかりとした会社かということを、

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