採用ホームページの制作は、
自社の魅力を直接伝え、
ミスマッチを防ぐ強力なブランディングツールです。
求人媒体だけでは伝えきれない社風や社員の声を可視化することで、
志望度の高い優秀な人材の応募を促進します。
スマホ対応やSEO対策を施した独自の採用サイトを構築し、
募集要項以上の価値を届けましょう。
戦略的なWeb採用が、未来の組織を創る第一歩となります。
お問い合わせ先↓
https://big-picture-stars.jp/contact
採用ホームページは、
企業の個性や職場の魅力を伝える最重要コンテンツです。
単なる募集要項ではなく、具体的な仕事内容、
社員のリアルな声、独自の福利厚生などを充実させ、
求職者に「ここで働きたい」と思わせる構成が重要です。
企業文化に合った質の高い人材からの応募を増やし、
採用活動を成功に導きます。
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単なる募集要項ではなく、具体的な仕事内容、
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企業文化に合った質の高い人材からの応募を増やし、
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求人に応募する人は、どんなお店・会社なのかを気にします。
就職活動者の約9割が企業のホームページを
チェックしているという調査もあります。
そして、ホームページから情報探すのではなく、
SNSから、会社情報を探す傾向にあります。
就職活動者がそこで働くイメージができるか、働いてみたいと思えるか、
しっかりとした会社かということを、
ホームページを閲覧して調べているということがわかります。
そこで働きたいと思ってもらうためには、
採用ホームページと採用系のSNS運用しなければならない時代です。
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