企業が魅力的な職場であることをアピールし、
優秀な人材を惹きつけるための活動です。
企業文化、仕事内容、成長機会などを効果的に伝え、
求職者に選ばれる企業となることを目指します。
SNSと動画を活用、イベント開催など、多様な手法を用いて、
企業のイメージアップと採用力強化を図ります。
採用ブランディング事例 ものづくり会社B社様
先に、採用系のインスタ運用して、後に、採用特化のWEB広告を実施して、
わずか、1か月で、中途採用で、4名様の直接応募。
お問い合わせ先↓
https://big-picture-stars.jp/contact
企業が魅力的な職場であることをアピールし、
優秀な人材を惹きつけるための活動です。
企業文化、仕事内容、成長機会などを効果的に伝え、
求職者に選ばれる企業となることを目指します。
SNSと動画を活用、イベント開催など、多様な手法を用いて、
企業のイメージアップと採用力強化を図ります。
採用ブランディング事例 ものづくり会社B社様
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採用活動におけるインスタグラム運用は、
企業の魅力を視覚的にアピールし、
若年層を含む幅広い層へアプローチできる強力なツールです。
社員の日常やオフィス環境、企業文化などを発信することで、
求職者との共感を生み出し、入社意欲を高めます。
ハッシュタグやストーリーズを活用することで、
ターゲット層に情報を届けることができ、
採用コスト削減にもつながります。
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採用ブランディング事例 車屋様
ご成約ありがとうございます。
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