外国人人材採用支援サービス。
人材不足日本！
日本中、どの業界・職種でも人材不足の声が聞かれます。 求人広告、求人告知なども思ったような効果がない、
せっかく採用しても定着しないなどの結果も併せて耳にします。
なかでも各職種の現場作業が不足しております。 しかし現場が足りずに、管理側が現場作業を兼任なんて事に
なっておられませんか？ または管理側の人材不足に陥っていらっしゃいませんか？
管理側の育成や管理側が本来の役割に専念する意味でも、現場人材不足の解消は必要不可欠です。
そんな悩みを抱える企業様へ
人材不足を解消するには大きく分けて４つの対策があると言われております。 1）女性人材 2）シニア人材 3）AI導入 4）外国人材
どれも長所/短所があり、また企業により対策法は異なると思いますが、私どもは 4）外国人材を自信をもって
ご提案させていただいております。
また周りを見渡すと外国人労働者が凄い勢いで増加しています。どこでどうやってその人材を見つけたのだろう？
私どもはそんな企業様にとってベストな外国人材(在留資格＝ビザ)をご案内いたします。